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Expert Staffing – Die richtigen Kandidaten auf Augenhöhe ansprechen

Es ist unser Ziel, den idealen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu finden und eine für beide Seiten langfristige und erfolgreiche Zusammenarbeit zu generieren.

Unser Team setzt sich aus Experten im Executive Search sowie erfahrenen IT-Experten mit langjähriger internationaler Berufs- und Führungserfahrung zusammen.

Unsere hervorragenden Kenntnisse der IT-Branche ermöglichen uns die genaue Erfassung Ihres Suchprofils sowie die Ansprache und Evaluierung potentieller Kandidaten auf fachlicher Augenhöhe. Mit unserem Fokus auf höchste Qualifikation und Passgenauigkeit präsentieren wir Ihnen nur erstklassige geeignete Kandidaten – wir wollen Ihnen unnötige zeitliche und personelle Ressourcen ersparen.

Unser USP:

  • Jahrzehntelange internationale Erfahrung und Expertise im IT-Management mit Fokus auf Change Management, Beratung, Restrukturierung, Carve-out und M & A-Projekte, unterstützt durch Software-Implementierungen.
  • Ein breites branchenspezifisches Netzwerk mit internationalen Kontakten zu Fach- und Führungskräften sowie langjährige Erfahrung in der erfolgreichen Besetzung von Führungspositionen.
  • Hohe fachspezifische Qualifikation aller Teammitglieder sowie einzigartiger fachlicher und persönlicher Zugang zu Spezialisten im Markt
  • Hohe Erfolgsquote durch die richtige Ansprache der Kandidaten auf Augenhöhe

 

 

Consulting für die Digitale Branche

IT Governance – IT Grundlagen – Zukunftstechnologien

Unsere Experten finden Lösungen für die im Unternehmen notwendigen Innovationen und Veränderungen und helfen Ihnen, nachhaltige Verbesserungen in Ihre Prozesse zu integrieren.

Change Management ist der Schlüssel jeder strukturellen Veränderung in Ihrem Unternehmen:

Problemlösungen, Anpassung an Marktveränderungen und Nutzen der neuesten Chancen erfordern von Ihrem Team den Umgang mit den neuen Systemen und Prozessen, während es die neue Ausrichtung der Organisation annimmt.

Veränderungssituationen ergeben sich häufig aus M&A- oder Carve-out-Prozessen. Umstrukturierungen als Folge der Zentralisierung und Harmonisierung von Unternehmensorganisationen und Softwareanwendungen bedingen eine neue Arbeitsweise in der Organisation, die den Kern unseres Versprechens darstellt.

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