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Ulrich Werntges
Kaufmännischer Direktor

Ulrich Werntges wurde väterlicherseits mit einem Maschinenbau- und Apparatebau-Unternehmen groß und studierte Maschinenbau und Schweißfachwesen.

Er ging nach dem Studium zunächst in den Vertrieb industriebezogener Dienstleistungen und danach zu einer namhaften Unternehmens- und Managementberatung.

Bereits Anfang der 90er Jahre gründete er die PROCON GmbH und ist seit ca. 25 Jahren spezialisiert auf Akquisition, Key-Account-Management und die Bereitstellung von Experten-Recruiting-Lösungen.

Er verfügt über einen reichen Erfahrungsschatz als Unternehmer und Kaufmann.

Als Kaufmännischer Direktor ist er für das Key-Account-Management und den Vertrieb zuständig.

Darüber hinaus konzentriert er sich auf das Recruiting von Kandidaten, in enger Abstimmung mit dem PROCON-Expertenteam.

Dr. Dirk Mattig
IT-Architekt

Dr. Dirk Mattig arbeitet seit über 20 Jahren als Softwarearchitekt und Technischer Teamleiter in
Projekten zur Konzeption und Entwicklung von businesskritischen und verteilten Systemen im
Umfeld des Java Software-Ökosystems.
Nach dem Studium der Mathematik sammelt er als Angestellter und Freelancer Erfahrungen in den
Branchen Finanzdienstleistungen, Energieversorgung und Öffentliche Verwaltung bei einem
mittelständischen Softwarehaus, im Energiehandel eines DAX-30 Konzerns und bei einer
Bundesbehörde.
In diversen Projekten mit oftmals verteilten und englischsprachigen Teams übernimmt er dabei
Rollen als Supporter, Entwickler, Tester, Trainer, Technischer Teamleiter, Softwarearchitekt und
Enterprise Architekt.
Seine aktuellen Interessensschwerpunkte sind moderne Architekturkonzepte und
Komplexitätsreduktion.

Marcus Lube
Management Consultant

Marcus Lube studierte Jura, Wirtschaftswissenschaften und Wirtschaftsgeschichte in Deutschland, Frankreich und der Schweiz mit mehreren Masterabschlüssen.

Nach dem Studium gründete er ein Unternehmen mit Partnern mit Fokus auf verhaltensorientierte Managementberatung. Sein Einsatzspektrum reicht vom Kommunikationstraining über die Führungs- und Organisationsberatung bis zum Executive-Coaching auf Board-Ebene.
Nach zahlreichen internationalen Industrieprojekten in den Branchen Automobilbau, Telekommunikation, IT, Bauwirtschaft, Touristik, Banken und Chemische Industrie erweiterte er das Unternehmen mit Branch Offices in Frankreich, Belgien, Italien, VAE und in Algerien.

Ein post-gradualer MBA im internationalen Wirtschaftsrecht führte M. Lube an die Harvard Law School wie auch an die Hochschule St. Gallen. Eine Ausbildung zum ZBB Zertifizierten Betrieblichen Bildungsberater nach AZAV absolvierte M. Lube ebenso wie die Zertifizierung zum PMP nach dem internationalen PMI-Standard. An der Harvard Business School ergänzte M. Lube sein Repertoire um das „Negotiation Mastery“ Zertifikat.

Globale Projekterfahrungen führten zu meist langjähriger Zusammenarbeit mit namhaften Industrieunternehmen. M. Lube ist Alumnus der priv. Hochschule St. Gallen, Ancien Elève Grande Ecole der ENA, Paris und Alumnus des PIL Program of Instruction of Lawyers der HARVARD LAW SCHOOL, Cambridge, MA, USA.

M. Lube ist verhandlungssicher in Wort und Schrift in Englisch und Französisch und spricht fließend Spanisch und Italienisch.

Olga Skrebec
Wirtschaftspsychologin

Olga Skrebec studierte Wirtschaftspsychologie an der RUB Ruhr-Universität Bochum mit Abschluss Master, wo sie bei führenden Management- und Eignungsdiagnostikern wie Prof.Dr.Dr. H. Wottawa und Prof.Dr. Rüdiger Hossiep ausgebildet wurde.

Bereits während ihres Studiums arbeitete O. Skrebec in der praktischen Anwendung wirtschaftspsychologischer Kompetenzen in mehreren Beratungsunternehmen, aber auch in universitären Public-Private Joint Ventures mit Industrieunternehmen zu Forschungszwecken im Management-Bereich. So konnte sie ihre Expertise in Kompetenzbeobachtung, inspirativen Lernformen und psychometrischer Analytik von Persönlichkeitspotenzialen schrittweise entwickeln, und diese in Symbiose mit den reich vorhandenen beraterischen Erfahrungen des PMG-Teams in die Methoden-Innovation einbringen.
O. Skrebec ist maßgeblich beteiligt an der Kreation innovativer Strategieumsetzungen und Kompetenz-Entwicklungs-Tools für die Management-Praxis. Sie leitet die Vernetzung von Wissenschaft und Beratungspraxis zur sich kontinuierlich selbst verbessernden Management-Entwicklungs-Architektur im Dienst der Kundenherausforderung.

O. Skrebec spricht fließend Englisch, Französisch und als Muttersprache Russisch.

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